淺談靈氣治療師與企業管理者的共通點

紀錄在2022年7月，距自己在大學剛畢業後，因緣際會習得靈氣後四年，這次帶老婆一起回去教室找我的靈氣導師：魔王。也因為在企業中打滾四年，做了幾年管理，赫然發現靈氣治療師與企業管理者有幾分相似之處，懷著敬畏及感恩的心紀錄並分享出來。

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前言

一位健康的管理者，應該是身、心、靈都要健康的，而學習靈氣在魔王教導下並非鬼鬼神神，而是追溯其歷史以及科學的驗證，這也是我對魔王敬佩之處，學習當一位治療師並非與管理毫無相關，相反的經過這幾年我發現因為學習治療師，而對我在經營管理上有一定的影響力。

1.靈氣治療師要學會先處理心情再處理事情，同時也需判斷個案是心裡還是身理問題；企業管理者也是，面對部署犯錯或者有狀況，需要判斷是不知、不能還是知道卻不做，進而去判斷做下一步的處理，而非開頭針對事情就開刀。

2.靈氣治療師是讓個案為自己的生命負責，所以做到幫助個案釐清現況也是治療；企業管理者也是，要看透懂整個局，清楚每個人當下的狀態跟定位，協助部署釐清及回饋目前工作或生涯上的定位跟目標。

3.一位「安心立命」的靈氣治療師，光是存在就能給人安心感；一個知道「使命願景」的管理者，存在就能讓部署感到信任及安心。

4.不要濫用靈氣治療，讓靈氣變成個案的毒藥；管理者應該在可控制的範圍內讓部署自己成長，而不是都跳下去做或者擦屁股。

5.學習靈氣治療就是有意識的與靈氣保持同頻率；學習當管理者就是有意識的將組織文化與部署調頻。

6.認知與德性代表一個人的天花板。

7.催眠其實就是意識形態的轉變，如同我們在人生所扮演的角色上，認知的轉換，在家族企業中相對不容易，我在工作中切入工作的角色，回家扮演兒子跟老公的角色，而大部分的人將工作的角色帶回家裡。

8.「儀式」的重要，儀式是一種轉化，催化我們的認知與感受達到平衡，因此辦結婚典禮或者畢業典禮，都使人有一種認知跟感受，角色上的轉化。

9.關於「選擇」：沒有對錯，只有選擇後要承擔的後果。

10.「天賦」與「天命」：天賦，是你找到與身俱來，比他人花費較少力氣就能做的比較好，而「天命」就是發揮天賦，還能為他人帶來幸福的事。

擁有靈氣治療師與企業管理者兩者的身份，都是我的榮幸跟興趣，這次在課程中有個體悟，雖然我不是一個很有天賦的治療師，但在治療師所學大部分轉化在管理者的角色上，告訴自己要努力實踐，讓自己先安「心」才能立命，照顧好自己再來跟周圍的這些人。

文末也分享「靈氣五戒守則」給你：

招福的密法，萬病之靈藥
就在今日
不怒不憂心存感謝
勤勉其業待人親切
朝夕合掌誠心唸唱

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