「二代學」以接班二代的學習為核心，也代表二代接班的學問；
希望成為二代的共學夥伴，在接班的路上一起並肩前行。
二代學，著重在中小企業二代接班或接班團隊為主題的部落格，有感於當初接班，不知道從何開始，跌跌撞撞自己摸索，到現在逐漸有一條依循的道路及方法。
內容涵蓋了各個層面的議題，包括與二代接班、企業管理、營運策略、人力資源、行銷、商業開發、財務管理等
希望能夠分享給身為二代或正在接班梯隊的你，能夠借鏡，可以在接班過程中更加順利、自信地承接一代資源，並在經營中達到自己的目標。
持續學習不會成功，讓你成功的是實踐。
希望透過我的文字給你帶來啟發，尤其是跟我一樣，正在傳產或接班努力的創業者。
歡迎交流更多的接班心得或產業知識，歡一起分享觀點，一起成長。
關於 安宏 Anton
現為緯凱工業 營運長
熱愛學習及分享，並實踐於工作、生活之中。
相信穩賺不賠，最好的投資，就是自己的腦袋。
於2018年退伍後，開始接班家族企業「緯凱工業」
一間中小企業，塑膠模具射出成型代工廠，俗稱「黑手」的產業。
有感於當初接班，不知道從何開始，跌跌撞撞自己摸索，
到現在逐漸有一條依循的道路及方法，
希望能夠分享給身為二代或正在接班梯隊的你。
每年持續進修CEO課程、經營管理、產業知識、商業思維、品牌行銷等等..
希望透過我的文字給你帶來啟發，尤其是跟我一樣，正在傳產或接班努力的創業者。
2023年
正與現在正在閱讀的你，共同撰寫接班足跡
2022年
進入產業商業開發、碳足跡盤查及整合產業上、下游供應鏈的作業。
2021年
重新設計企業識別CIS並透過二代接班數位轉型議題參加經濟部中小企業處的企業實戰班，獲選為「最佳典範獎」。
2020年
架設公司網站，導入數據營運基礎概念，導入三大系統。
2019年
透過政府計劃案導入機聯網系統、做數位轉型。
2018年
投入公司，傳承技術學習塑膠模具、射出成型等技術，制定標準作業書。